Iwillnevergiveup

Sån är jag

Kategori: Allmänt

Jag gjorde ett personlighetstest och så här blev resultatet! Ska kanske ta med detta till nästa lönesamtal för i mina öron låter det som en riktigt duktig lärare! ;)

"Fokus på att uppmuntra andra till att skapa samförstånd"

ENFJ-typer är ofta bra på att kommunicera och planera, med fokus på att främja utveckling för andra utifrån en respekt för deras känslor och behov. De har ofta en hög energinivå och försöker med entusiasm och charm att motivera andra omkring sig till att arbeta tillsammans mot ett gemensamt mål. Deras intuition och inlevelseförmåga ger dem förmågan att kunna motivera andra till att utveckla sin potential.

För ENFJ:er är det därför viktigt att organisationen eller företaget är strukturerat och välorganiserat, men bara så mycket att det finns utrymme för uppmuntran och nytänkande.Ofta hittar man ENFJ-personer i jobb där de kan använda sin naturliga entusiasm och charm till att motivera människor omkring sig till att nå sina mål. Därför hittar man dem ofta i ledande ställningar, både i den offentliga och privata sektorn, där de kan motivera personer omkring sig till att skapa produktiva lösningar.

Kommentarer

  • Irene Jönsson säger:

    vilket smickrande resultat, bäddat för löneförhöjning,

    lycka till, kram

    2011-11-21 | 20:26:21
    Bloggadress: http://irenestavlor.blogspot.com
  • Gunilla säger:

    Irene - bästa peppen jag fått på länge! ;)

    2011-11-22 | 09:05:51
  • Kusin Martina säger:

    Det här ska du absolut använda vid nästa tillfälle. Jag menar, vad har dom att sätta emot :-)

    Lycka till!!

    2011-11-25 | 15:46:39
  • Gunilla säger:

    Martina - inte mycket nej! ;)

    2011-11-25 | 18:34:48
    Bloggadress: http://iwillnevergiveup.blogg.se/
  • Parina säger:

    Där stod inget om envishet (;

    2012-01-14 | 11:40:22
  • Gunilla säger:

    Parina - det är bara ni som känner mig på riktigt som vet det. :) Kul att du tittar in här! Kram!

    2012-01-15 | 12:00:18
    Bloggadress: http://iwillnevergiveup.blogg.se/

Kommentera inlägget här: